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我能不能申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资

  需要解决的问题:   1.没有劳动合同的情况下,是否在离开单位后,解除劳动合同能够得到经济补偿...

劳动者与用人单位之间已经补签过以前未签订的劳动合同,劳动者是不可以申请劳动仲裁让公司支付未签劳动合同...

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...

1】没有在用工之日起一个月内签订书面合同,属于单位违法,依据劳动合同法第82条规定,劳动者有权要求单...

书面劳动合同的签订必须由两个法定主体完成,就算是负责签订合同事宜的员工也无权代表公司与自己签订书面劳...

  不签劳动合同的话,只能支付从员工入职第二个月开始计算一年,最长付11个月。   希望以后吸取...

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书...

  1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同...

不可以。劳动者自动离职,单位不用支付任何经济补偿。如果用人单位未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双...

在申请劳动仲裁的时候,劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资,但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定,仲...

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