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万科股权激励方案的绩效指标有哪些

(1)绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征原则、独立性原则。(2)考核指标是具体的且可以衡量和测度的。(3)考核指标是考核者与被考核者共同商量、沟通的结果。(4)考核指标是基本工作而非工作者。(5)考核指标不是一成不变的。它根据企...

七八点股权设计:万科有推出过三次股权激励计划。 万科在2006年轰轰烈烈地推出了股权激励计划,规定在2006年至2008年的3年期间内,每年由公司按规定预提激励基金,委托深国投在二级市场买入万科A股,等到万科当年的业绩及股价达到激励计划的要求...

一、06年与10年万科股权激励方案对比 二、各年激励成本与增加股东价值

股票期权 (1)股票期权是一种选择权,是允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利。 (2)公司事先授予激励对象的是股票期权,公司事先设定了激励对象可以购买本公司股票的条件(通常称为行权条件),只有行权条件成就时激...

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